Natomiast służby bhp mają trudności w uświadomieniu im, że szkodliwe warunki pracy są definiowane i regulowane w innych ustawach mających związek tylko z kodeksem pracy, a nie systemem emerytalnym.

Pracownicy i przedsiębiorcy muszą pamiętać, że w przypadku emerytur pomostowych musi też być spełniony warunek łącznego występowania czynnika szczególnego oraz ujęcie danego rodzaju prac w wykazie. Wiele wątpliwości dotyczy kwalifikowania stanowisk pracy, na których występuje sterowanie procesami technologicznymi mogącymi stwarzać zagrożenie wystąpienia poważnej awarii przemysłowej powodującej zagrożenie dla bezpieczeństwa publicznego. 

Ustawa o emeryturach pomostowych zakłada, że praca musi być wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 23 września 2009 r.