Sposoby na niesolidnego pracodawcę

Rzeczpospolita (2009-10-22), autor: Mateusz Rzemek , oprac.: GR

paź 23, 2009

Wbrew pozorom pracownicy mają bardzo skuteczne metody dochodzenia zaległych wynagrodzeń.

Najszybszy sposób to zawiadomienie Inspekcji Pracy o tym, że firma nie zapłaciła pracownikom w terminie. To poważne naruszenie prawa, dlatego inspektorzy podchodzą do takich spraw bardzo poważnie. Pracownicy powinni więc dostać pensje w ciągu kilku dni.

Z innej drogi będą musieli skorzystać pracownicy, których roszczenia dotyczą na przykład wynagrodzenia za nadgodziny. Sprawę wówczas trzeba skierować do sądu. Po tym, gdy sąd przyzna zaległe wynagrodzenie, a firma nadal nie będzie chciała go zapłacić, sprawę w swoje ręce weźmie komornik.

Więcej w Rzeczpospolitej z 22 października 2009 r.