Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, Sąd Najwyższy w uchwale z 19 sierpnia 2009 r., (III UZP 1/2009, Biul. SN 2009/8/16) stwierdził, że zgodnie z art. 15 ust. 3 ustawy emerytalnej, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne wypłacane po ustaniu stosunku pracy nie podlegają wliczeniu do podstawy wymiaru emerytury.
W przeciwnym razie doszłoby do zachwiania równowagi w obowiązującym systemie emerytalnym.
Emerytura zależy od składki pochodnej od wynagrodzenia za pracę, natomiast zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne składce nie podlegają. Wobec tego interpretacja przeciwna art. 15 ust. 3 ustawy emerytalnej nie jest uprawniona.
Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 11 lutego 2010 r.