Tak – odpowiada ekspert dziennika. Podejmując decyzję o zakończeniu współpracy, pracodawca ryzykuje jednak, że będzie musiał przywrócić zwolnionego do pracy albo wypłacać mu odszkodowanie.

Problem w tym, że pracownicy występują o świadczenie rehabilitacyjne zbyt późno i ubezpieczyciel ma zbyt mało czasu na rozpatrzenie sprawy. ZUS przyznaje je w późniejszym terminie, ale i tak okres jego pobierania rozpoczyna się następnego dnia po zakończeniu okresu zasiłku chorobowego.

Więcej w Rzeczpospolitej z 2 kwietnia 2010 r.