Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Czy okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego – pyta czytelnik Dziennika Gazety Prawnej.

Z odpowiedzi eksperta wynika, że do okresu zatrudnienia wlicza się niewykonywania pracy tj. okres pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, okres urlopu wypoczynkowego i innych określonych w przepisach prawa pracy zwolnień od pracy.  A okres zatrudnienia warunkuje prawo do urlopu wypoczynkowego.

Więcej w Dzienniku Gazecie Prawnej z 22 lipca 2010 r.