Urlop nie przerywa liczenia okresu zasiłkowego
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby nie dłuższy niż 182 dni, a podczas ciąży…
Można się natychmiast rozstać z podwładnym mimo braku jego winy
Pracodawca ma możliwość rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym nie tylko wówczas, gdy pracownik zawinił, np. popełnił przestępstwo, ale także wtedy,…
Świadectwa pracy – podanie nieprawdziwych informacji skutkuje zwrotem nienależnie wypłaconych kwot
Jeżeli pracodawca poda błędne informacje o pracowniku, co będzie miało bezpośredni wpływ na wysokość świadczenia, będzie musiał zwrócić nienależnie wypłacone…
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla pracownika niepełnosprawnego
30 kwietnia 2009 r. rozwiązałem umowę o pracę z pracownikiem niepełnosprawnym, posiadającym orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Pracownik ten zatrudniony…
Długość okresu ubezpieczenia ma wpływ na nabycie prawa do renty przyznawanej w drodze wyjątku
Całkowita niezdolność do pracy jest tylko jedną z przesłanek do przyznania świadczenia w drodze wyjątku. Natomiast ograniczenia aktywności zawodowej mogą…
Zmniejszenie płacy nie musi być dyskryminacją
Pracodawca, który znalazł się w trudnej sytuacji finansowej może obniżyć części pracownikom wynagrodzenie nie narażając się że, będzie to uznane…
Zwolnienie indywidualne a zwolnienie grupowe
Kiedy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z…
Chorobowe ma uwzględniać premię
Do podstawy zasiłku nie wlicza się tych składników płacy, do których pracownik zachowuje prawo w okresie niezdolności do pracy. Tak…
Fundusz socjalny – w tym roku wpłata pierwszej raty możliwa także 1 czerwca
W związku z tym, że 31 maja, ustawowy termin, w którym pracodawcy muszą wpłacić 75 proc. równowartości odpisów na zakładowy…
Dodatkowa składka za pracownika
Pracodawca opłaca za pracownika dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 214 zł (całość). Czy do podstawy naliczenia składek ZUS i podatku…