W roku 2016 założyliśmy nową firmę, która przejęła pracowników innej firmy na podstawie art. 23 Kodeksu Pracy.
W miesiącu wrześniu 2017 r. pracownik, który na dzień przyjęcia do nowej spółki był osobą pełnosprawną,
doniósł orzeczenie o niepełnosprawności. Czy mogę ubiegać się o dofinansowanie na taką osobę?
Posiedzenie odbyło się 08.09.2017 r., ustalony stopień niepełnosprawności 14.08.2017, niepełnosprawność – nie
da się ustalić.
Dodam, iż w starej firmie ta osoba posiadała orzeczenie o niepełnosprawności ale je utraciła w 2012r.