Nasza firma od 2017 roku nie jest już Zakładem Pracy Chronionej. W dalszym ciągu spełniamy warunki do
zachowania Zfronu. Ponieważ chcemy prawidłowo zaliczyć osobę niepełnosprawną nie jesteśmy pewni czy nasza
interpretacja jest prawidłowa. Osoba niepełnosprawna posiadała ważny stopień niepełnosprawności do dnia
30.09.2017r., natomiast wniosek złożyła w dniu 31.10.2017r. Orzeczenie o niepełnosprawności wydano w dniu
16.01.2018r., niepełnosprawność istnieje od 17.06.2008r, a ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od
15.04.2009r. W dniu 23.01.2018 złożyła orzeczenie pracodawcy. Ponieważ wniosek o niepełnosprawność został
złożony później niż w dniu następującym po dniu, w którym upłynął termin poprzedniego orzeczenia, to ponowne
zaliczenie pracownika do osób niepełnosprawnych powinno być zgodnie z art.2a ust.3 ustawy o rehabilitacji.
Powołany przepis stanowi, że bez względu na datę złożenia wniosku o wydanie kolejnego orzeczenia
potwierdzającego niepełnosprawność, osobę niepełnosprawną zalicza się do stanu zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w okresie 3 m-cy poprzedzających dzień przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia,
jeżeli z jego treści wynika, ze w tym okresie ta osoba była niepełnosprawna. Reasumując, jeżeli pracownik
złożył nam orzeczenie w dniu 23.01.2018r. i wynika z niego, że w tym czasie był niepełnosprawny to wliczamy ją
od dnia 23.10.2017 do stanu osób niepełnosprawnych i musimy skorygować wskaźnik. Czy nasze postępowanie jest
prawidłowe? Czy w takim przypadku powinniśmy skorygować informację do Pfronu INF-1? Czy w przypadku kiedy
korygujemy wskaźnik powinniśmy również skorygować wpłatę na Zfron z tytułu podatku od osób niepełnosprawnych?