Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu do poprawki
TSUE odrzucił wniosek w sprawie uznania za nieważną całej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. Przyznał jednak, że…
Samo prawo do świadczeń związanych z wiekiem nie może być podstawą do zwolnienia
Przy zwalnianiu pracowników z przyczyn organizacyjnych jedynym kryterium nie może być możliwość uzyskania świadczenia w związku z osiągnięciem określonego wieku.…
Konieczny przegląd świadczeń urlopowych
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej powinno zaktualizować przepisy dotyczące świadczeń urlopowych dla pracowników – czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.…
Cyfryzacja medycyny pracy. Będą elektroniczne orzeczenia
Lekarz medycyny prześle wyniki badań kandydata do pracy bezpośrednio do pracodawcy – donosi Dziennik Gazeta Prawna. Orzeczenia lekarskie do celów…
Czy pracodawca musi zapewnić system komunikacji dla pracownika pracującego samodzielnie
Pracownik kilka razy w miesiącu wykonuje pracę jednoosobowo (bez nadzoru) w zakładzie pracy w godzinach od 17:00 do 21:00. Czy…
Jakie szkolenia BHP są wymagane przy pracy z pilarką
Czy pracownik, którego zadaniem będzie ścinanie krzewów i niskich drzew owocowych rosnących wyłącznie na terenie pracodawcy, musi posiadać jakieś specjalistyczne…
PIP skontroluje e-umowy bez wiedzy pracodawcy
E-umowy mają uwolnić firmy od papierologii. Teraz się okazuje, że mogą też otworzyć drzwi do cyfrowego nadzoru. Każda podpisana w…
Polacy za nowymi uprawnieniami inspektorów pracy
Od stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła przekształcać umowy cywilno-prawne w umowy o pracę w sytuacji, gdy warunki…
PIP skontroluje też zlikwidowane firmy
Zakończenie działalności gospodarczej nie będzie już sposobem dla nieuczciwych pracodawców na uniknięcie odpowiedzialności za łamanie prawa pracy – donosi Dziennik…
Jak przeprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników
Pracodawca chce wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. Jak to zrobić zgodnie z przepisami? Czy w przypadku takiej kontroli zawartość alkoholu w…