We wrześniu zawarliśmy z osobą umowę – zlecenie na kwotę 185 zł. Po jej zakończeniu i wypłacie wynagrodzenia jeszcze w tym samym miesiącu podpisaliśmy kolejną, z wynagrodzeniem 210 zł, płatnym na koniec września. Osoba ta nie jest nigdzie zatrudniona i podlega ubezpieczeniom w ZUS ze zleceń. Jak rozliczyć obie umowy ze składek i czy wszystkie składki możemy odliczyć od podatku dochodowego – pyta czytelnik Rzeczpospolitej.

Z pierwszej umowy, z której wynagrodzenie nie przekroczyło 200 zł, należało pobrać podatek ryczałtowy (18 proc. przychodu). To wyklucza możliwość odliczenia składek społecznych od podstawy opodatkowania, a zdrowotnej od zaliczki.

Ponieważ jednak w tym samym miesiącu zostanie wypłacone wynagrodzenie z umowy, od którego będzie musiała zostać pobrana zaliczka na podatek bo przychód jest wyższy niż 200 zł, to można od niego odliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne potrącone z pierwszego kontraktu.
Przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń nie ma znaczenia okres, na jaki umowa została zawarta. Zatem każde, nawet jednodniowe, zlecenie oznacza obowiązek opłacenia składek.

Daniny na rzecz ZUS za dany miesiąc muszą być opłacane w danym miesiącu od wszystkich przychodów stanowiących podstawę wymiaru składek, wypłaconych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego od pierwszego do ostatniego dnia poprzedniego miesiąca. Zatem jeśli w jednym miesiącu zleceniobiorca otrzymał wynagrodzenie za pracę na dwóch kontraktach, to płatnik musi naliczyć i opłacić składki od ich sumy, stanowiącej podstawę wymiaru składek

W sytuacji wskazanej przez czytelnika podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za wrzesień będzie zatem kwota 395 zł (185 zł + 210 zł). Podstawę i naliczone od niej składki należy wykazać w raporcie imiennym ZUS RCA za zleceniobiorcę, sporządzonym za wrzesień.

Więcej w Rzeczpospolitej z 28 września 2011 r.