Choć pracownicy zatrudnieni na część etatu przy wykonywaniu pracy „szczególnej” nie mają szans na emeryturę pomostową, ZUS żąda opłacania za nich składek na FEP – czytamy w Rzeczpospolitej.

Według stanowiska ZUS samo wykonywanie prac w szczególnych warunkach , niezależnie czy w pełnym czy w niepełnym wymiarze czasu pracy, generuje obowiązek opłacania składek na FEP. Nie wystarczy jednak do nabycia prawa do emerytury pomostowej. Konieczne jest, by oprócz odpowiednich okresów wykonywania pracy w szczególnych warunkach oraz odpowiedniego wieku pracownik świadczył tę pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Wcześniejsze uprawnienia emerytalne wynikają bowiem ze spadku wydolności organizmu oraz szybszego starzenia się pracowników wykonujących tego rodzaju zadania.

Więcej w Rzeczpospolitej z 26 marca 2012 r.