Czy jest podstawa prawna niezaliczania urlopu wychowawczego sprzed 1990 r. do czasu pracy w szczególnych warunkach? Jak należy interpretować pojęcie „zatrudnienie w szczególnych warunkach” użyte w art. 184 ust. 1 pkt. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS?
Urlopu wychowawczego nie zalicza się do okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze bowiem jest to okres, w którym pracownik nie wykonuje pracy.
Stosownie do przepisów art. 32 ust. A ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których przysługuje prawo do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze określonej w tym przepisie, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, tj. rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.
Więcej w Gazecie Prawnej z 26 sierpnia 2009 r.