Zatrudniający niepełnosprawnego nie ponosi żadnych kosztów

Werbując niepełnosprawnego na etat, możesz liczyć na zwrot kosztów jego wynagrodzenia nawet w 100 proc.

Wystarczy skorzystać jednocześnie z refundacji i dofinansowań wynagrodzeń niepełnosprawnych. W pierwszym przypadku trzeba zatrudnić niepełnosprawnego zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny albo poszukujący zatrudnienia. Starosta oddaje wtedy pracodawcy przez 12 miesięcy 60 proc. wynagrodzeń i składek należnych za takiego pracownika. Następnie, żeby koszt wynagrodzenia niepełnosprawnego pokryć w 100 proc, należy dodatkowo zgłosić takiego pracownika do SOD (system obsługi dofinansowań). Wtedy PFRON dodatkowo wypłaci dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych, czyli w omawianej sytuacji 40 proc.

Więcej Rzeczpospolita.