Rzeczpospolita z 20 czerwca 2008 r. publikuje kilka artykułów dotyczących zwalniania pracowników i przysługujących im z tego tytułu świadczeń. Wśród poruszanych zagadnień znajduje się również kwestia zwolnień indywidualnych i grupowych.
ZWOLNIENIA PRACOWNIKÓW – KIEDY TRYB GRUPOWY, KIEDY INDYWIDUALNY
Rzeczpospolita/20.06.2008/MK
Przedsiębiorcy mający przynajmniej 20 zatrudnionych przeprowadzają zbiorowe i indywidualne zwolnienia z przyczyn ich niedotyczących. Grupowe następują, gdy muszą rozwiązać stosunki pracy za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron w ciągu 30 dni z minimum:
– 10 pracownikami, gdy mają ich mniej niż 100,
– 10 proc. pracowników – od 100 do 300,
– 30 pracownikami – od 300 wzwyż.
Redukcje z tych powodów na mniejszą skalę przebiegają w trybie indywidualnym.
Opracowanie: Adam Banaszek
Więcej w Rzeczpospolitej.